Kolumne „Mein Urteil“: Ist sexuelle Belästigung auch später ein Grund zur Kündigung?

Ein Fall von sexueller Belästigung im Arbeitskontext endet im rechtlichen Dilemma: Ein Mitarbeiter müsste eigentlich entlassen werden, doch der Arbeitgeber hat zu lange über den Vorfall geschwiegen. Das ist gar nicht so selten.

Quelle: Kolumne „Mein Urteil“: Ist sexuelle Belästigung auch später ein Grund zur Kündigung? – Mein Urteil – FAZ

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