Wie Sie es schaffen, die richtigen Mitarbeiter zu finden

Wir betreiben Personalvorsorge

In der Praxis funktioniert das so: Während Personalvermittlungen immer auf aktuellen Bedarf tätig werden, sucht Netzwerk Arbeit e.V. vorsorglich Kontakt zu Kandidaten auf, die entweder noch beschäftigt, oder aktuell arbeitsuchend sind. Der Anteil der „Wechselwilligen“ beträgt bei uns ca. 60%.

Wir identifizieren deshalb kontinuierlich und proaktiv Kandidaten. Durch ein ausführliches Beratungsgespräch schaffen wir Vertrauen und Offenheit, so dass man uns gegenüber immer gesprächsbereit zur Verfügung steht.

Für Unternehmen bedeutet das, sie erhalten Zugang zu einem über Jahre aufgebauten und ständig wachsenden Kandidaten-Pool, zu dem wir regelmäßig enge Beziehungen unterhalten. Als Kunde bekommen Sie nicht nur gute Kandidaten, sondern die Suchdauer ist auch deutlich kürzer als bei traditionellen Personalberatern.

Für Kandidaten:
Wir laden Sie ein unserem Netzwerk beizutreten, damit wir Sie in Zukunft auch als kompetente Mitarbeiter kostenlos am Arbeitsmarkt vorstellen können.

Treten Sie bei auch wenn Sie im Moment nicht auf aktiver Jobsuche sind. Stellen Sie sich folgendes vor: vielleicht gibt es in 12 Monaten einen Konflikt am Arbeitsplatz, werden entlassen, oder können sich in dem Job nicht mehr weiterentwickeln oder Ihnen macht der Job keinen Spaß mehr. Wenn dieser Moment kommt haben Sie die wichtigste Vorarbeit schon geleistet. Man kennt Sie und wir können Sie empfehlen!

Für weitere Fragen zum Thema Vermittlung steht Ihnen Hans-Jürgen Schäfer per E-Mail an schaefer@netzwerk-arbeit.com, oder unter der Rufnummer 0178-13 65 328 zur Verfügung.