TOP-BEWERBER: ► ohne Vermittlungshonorar ◄

Auf Bewerber von Netzwerk Arbeit können sich Unternehmen verlassen, denn erst nach einem ausführlichen Beratungsgespräch und Abstimmung der Bewerbungsunterlagen kann eine Veröffentlichung durch Netzwerk Arbeit vorgenommen werden. Auch anschließend wird der Kontakt regelmäßig gepflegt, was Ihnen und uns zusätzliche Sicherheit bietet.

Um die Chancen der Platzierung auf dem Arbeitsmarkt zu erweitern, nutzen einige Kandidaten die zusätzliche Möglichkeit, sich anonymisiert und ohne zwischengeschalteten Personalvermittler zu präsentieren.

Der Vorteil liegt darin, das die Kandidaten unser umfangreiches Netzwerk nutzen, Unternehmen, Personalvermittler und Headhunter diese über eine Weiterleitungs-Emailadresse anschreiben können und die Kandidaten – falls gewünscht – selbst den Kontakt zum Interessenten aufnehmen.

Für auf diesen Weg angesprochene Kandidaten fällt kein Honorar für die Personalvermittlung an. Dies ist in den Stellensuchanzeigen der Kandidaten vermerkt.


Lesen Sie nachstehend die Beschreibung des Vermittlungspaketes VIP durch:

Vermittlung – VIP

  • kostenloser Check der Bewerbungsunterlagen
  • kostenloses Beratungsgespräch zu den Bewerbungsunterlagen
  • kostenlose Erstellung eines Anschreibens und des Lebenslaufes
  • kostenlose Veröffentlichung Ihrer Stellensuchanzeige auf unserer Homepage
  • kostenlose und tgl. Veröffentlichung in sozialen Netzwerken
  • Initiativ – Vorstellung durch Netzwerk Arbeit in 100-150 Unternehmen
  • anonymisierte, selektive Vorstellung in unserem Vermittlernetzwerk (Anzahl ca. 4.000)
  • Unternehmen können Sie für 24 Monate über eine Chiffre-E-Mailadresse direkt ansprechen, wodurch kein Vermittlungshonorar für das Unternehmen fällig wird.

Zusammenfassung: Wer bei Netzwerk Arbeit unter „Vermittlung – VIP“ gelistet ist, wird automatisch und anonymisiert einer bis zu 4-stelligen Zahl weiterer Personalvermittlern vorgestellt, die über eine E-Mail-Weiterleitung mit Ihnen Kontakt aufnehmen können.

Schauen Sie sich bitte unsere vollständigen Angebote für Bewerber an.

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