Warum Firmen bei der Chefsuche zu nachlässig sind

Viele Unternehmen zögern viel zu lange damit, wichtige Führungspositionen neu zu besetzen und suchen zu selten extern, wie eine Studie zeigt. Ein Verhalten, das sich für die Firmen bitter rächen kann.

Quelle: Warum Firmen bei der Chefsuche zu nachlässig sind – DIE WELT

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