3 x geschieden, 5 Kinder (8/12/14, 16, 23), katholisch

Im Internet findet man viele Dinge. Sogar nach seiner neuen Partnerin kann man(n) suchen und es ist heute nicht absolut ungewöhnlich. Stellen Sie sich vor, Sie befinden sich auf der Partnersuche, schauen sich einige Profile an und lesen auf einmal:

3x geschieden, 5 Kinder, katholisch………………………

Jetzt würde ich gerne Ihre Gedanken lesen :-).

Machen wir uns nichts vor, es könnte sehr oft bedeuten, nicht die „erste Wahl“ zu sein. Allein der Gedanke an die zukünftige große Verwandtschaft und den dazugehörigen „gesellschaftlichen Verpflichtungen“ kann darauf hindeuten, dass Sie kaum ein ruhiges Wochenende haben werden. :-)

Man kann der suchenden Dame oder dem Herrn nur empfehlen, die Überschrift und den Inhalt so zu gestalten, dass man zuerst auf die mehr angenehm erscheinenden Fakten aufmerksam macht.

In der Industrie wird es auch so gemacht. Man macht dem Kunden Appetit, oder nennen wir es doch so: „man füttert ihn an“.

Kommen wir nun zum eigentlichen Thema:
►die Bewerbung◄

Eine „ordentliche“ Bewerbung umfasst ein Anschreiben, den Lebenslauf und die dazugehörigen Zeugnisse. Oft kann man an den Anschreiben erkennen, das einem die Worte gefehlt haben.

Man liest dann:
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„Während meiner Ausbildung und meines bisherigen beruflichen Werdeganges habe ich umfangreiche Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen gesammelt und suche jetzt eine neue berufliche Herausforderung.
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„Ich möchte mein in 30 Jahren erworbenes Wissen gern in Firmen einbringen und zu Ihrem Erfolg beitragen. Ich arbeite mich schnell in neuen Aufgaben ein, arbeite gern in einem Team, ich bin kommunikativ und analytisch, ich arbeite selbstständig und effizient, bin sehr gewissenhaft, ausdauernd, flexibel und lösungsorientiert.“
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„Sollte ich Ihr Interesse mich näher kennen zu lernen geweckt haben, wäre weiterführend ein persönliches Gespräch zur intensiveren Vorstellung meiner Person bzw. meiner Fähigkeiten gut geeignet. Ihrer geschätzten Antwort sehe ich daher mit großem Interesse entgegen.

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Ich bin momentan sofort verfügbar.“
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Zumindest könnte der Personalentscheider denken, dass er sich das Lesen des Anschreibens hätte sparen können. Blättert er jetzt wirklich um, um den Lebenslauf anzuschauen, wird er eventuell durch Ihre persönlichen Daten sofort darauf gestoßen, dass Sie wirklich Jahrgang 1963 sind, 5 Kinder haben, katholisch und geschieden sind.

Geht das vielleicht auch etwas anders? So wie es Marketingstrategen tun?

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