Genau deshalb lohnt es sich, eine Bewerbung einmal mit den Augen eines Arbeitgebers zu betrachten.
In unseren Fragen & Antworten erklären wir viele typische Probleme rund um Bewerbung, Ausbildung, Sprache und Arbeit in Deutschland:
Hans-Jürgen Schäfer
Bekomme ich meinen Mitgliedsbeitrag zurück, wenn ich selbst eine Stelle finde?
Nein. Der Mitgliedsbeitrag wird nicht dafür bezahlt, dass Netzwerk Arbeit Ihnen garantiert eine Arbeits- oder Ausbildungsstelle vermittelt.
Mit Ihrer Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu unseren Leistungen und unserer Unterstützung. Dazu gehören beispielsweise die Prüfung und Bearbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen sowie die Beratung und Begleitung bei Ihrer Stellensuche.
Wenn Sie während Ihrer Mitgliedschaft selbst einen Arbeitgeber finden, ist das ein Erfolg – und selbstverständlich können Sie unsere Unterstützung für die weiteren Schritte weiterhin nutzen.
Der Mitgliedsbeitrag wird deshalb nicht zurückerstattet, nur weil Sie eine Stelle selbst gefunden haben.
Schnelle und kostenlose Tipps & Tricks für Ihre Bewerbung gesucht?
Wir werden häufig gefragt:
„Können Sie bitte kurz meinen Lebenslauf ansehen und mir sagen,
was ich verbessern soll?“
Eine verständliche Frage. Schließlich möchte niemand mehr Zeit und Geld
in seine Bewerbung investieren als notwendig.
Das Problem ist nur: Bei einer Bewerbung können einzelne schnelle
Tipps mehr schaden als helfen. Denn Arbeitgeber beurteilen nicht
nur einzelne Formulierungen oder das Aussehen eines Lebenslaufs.
Sie betrachten die Bewerbung als Ganzes – und lesen dabei durchaus
auch zwischen den Zeilen.
Ein paar einzelne Tipps reichen meistens nicht aus
In Deutschland werden Bewerbungstrainings und Bewerbungskurse angeboten,
die sich über mehrere Tage, teilweise eine Woche oder länger erstrecken.
Das zeigt bereits, wie umfangreich dieses Thema ist.
Dabei geht es nicht nur darum, einen Lebenslauf optisch ansprechend zu gestalten.
Es geht unter anderem um den Aufbau des Lebenslaufs, die Darstellung von Berufserfahrung
und Qualifikationen, Anschreiben, Stellenanzeigen, Vorstellungsgespräche und die Frage,
wie der eigene berufliche Weg gegenüber einem Arbeitgeber überzeugend dargestellt werden kann.
Was in einem mehrtägigen Bewerbungstraining vermittelt wird, können wir nicht seriös
in drei Sätzen unter einem Facebook-Beitrag oder in einer kurzen Nachricht erklären.
Hinzu kommt: Jeder Bewerber bringt eine andere Geschichte, andere Qualifikationen
und andere Ziele mit. Was bei einem Bewerber richtig ist, kann beim nächsten Bewerber
genau die falsche Empfehlung sein.
Eine Bewerbung muss als Gesamtbild überzeugen
Wenn wir Bewerbungsunterlagen bearbeiten, müssen wir zunächst verstehen:
Wer ist der Bewerber? Was hat er bisher gemacht? Was möchte er erreichen?
Für welche Stellen soll die Bewerbung eingesetzt werden?
Und vor allem: Was wird ein Arbeitgeber aus diesen Unterlagen herauslesen?
Erst danach lässt sich sinnvoll entscheiden, wie Lebenslauf und weitere
Bewerbungsunterlagen aufgebaut werden sollten.
Ein einzelner Hinweis wie „Ergänzen Sie hier ein Datum“ oder
„Beschreiben Sie dort Ihre Tätigkeit genauer“ kann deshalb zu kurz greifen.
Vielleicht liegt das eigentliche Problem an einer ganz anderen Stelle der Bewerbung.
Warum wir keine Ausnahmen machen
Eine individuelle Prüfung und Beratung benötigt Zeit.
Diese Arbeit können wir deshalb nicht kostenlos anbieten – auch nicht „nur einmal kurz“.
Würden wir einzelne Ausnahmen machen, wäre sehr schnell unklar, wo eine Ausnahme beginnt
und wo sie endet. Aus einem kleinen Gefallen können bei vielen Anfragen schnell viele Stunden
zusätzlicher Arbeit entstehen.
Deshalb haben wir eine klare Regel:
Einzelne Lebensläufe oder Bewerbungen prüfen, korrigieren und beraten wir
im Rahmen unserer kostenpflichtigen Leistungen.
Für Mitglieder von Netzwerk Arbeit e. V. ist dieser Service kostenlos.
Mitglieder können ihre Bewerbungsunterlagen von uns prüfen lassen und erhalten
bei Bedarf Unterstützung bei der Überarbeitung und weiteren Verwendung ihrer Bewerbung.
Wenn Sie unsere Unterstützung nutzen möchten, können Sie hier die Mitgliedschaft beantragen:
Mitgliedschaft bei Netzwerk Arbeit e. V. beantragen
Kostenlose Einzelbewertungen oder einzelne Verbesserungstipps bieten wir nicht an.
Das ist nicht nur eine Frage unserer Arbeitszeit. Es verhindert auch, dass wir aufgrund einer oberflächlichen Prüfung Empfehlungen geben,
die der tatsächlichen Situation des Bewerbers nicht gerecht werden.
Eine Bewerbung sollte nicht an einzelnen Stellen „repariert“ werden.
Sie muss als Ganzes überzeugen.
Wir erstellen Bewerbungen nicht einfach für unsere Kandidaten
Wir halten es ähnlich wie gute Handwerker:
Es reicht uns nicht, etwas fertigzustellen und anschließend zu verschwinden.
Wenn wir Bewerbungsunterlagen mit einem Kandidaten erarbeiten,
soll er am Prozess beteiligt sein und seine eigene Bewerbung verstehen.
Wir erklären deshalb, warum bestimmte Angaben aufgenommen,
anders dargestellt oder möglicherweise auch weggelassen werden.
Ebenso besprechen wir, wie die fertigen Unterlagen eingesetzt werden
und wie der Kandidat mit Fragen eines Arbeitgebers umgehen sollte.
Das ist besonders wichtig, weil der Bewerber spätestens im Vorstellungsgespräch
seine Bewerbung selbst vertreten können muss.
Es würde wenig helfen, wenn wir perfekte Unterlagen erstellen,
der Kandidat aber nicht erklären kann, was darin steht,
warum sein beruflicher Werdegang so dargestellt wurde
oder wie er auf Rückfragen reagieren sollte.
Unser Ziel ist deshalb nicht nur eine bessere Bewerbung.
Der Bewerber soll anschließend auch besser verstehen,
wie Bewerbungen in Deutschland funktionieren.
Wenn Sprache mehr bedeutet als Übersetzen
Viele Menschen denken, unsere Aufgabe bestehe auch darin, einen Brief zu übersetzen, oder Dinge zu erklären. Das stimmt nicht.
Vor einiger Zeit wurden wir von einem Ehepaar um Unterstützung gebeten. Man kannte uns, weil ein zufriedener Kandidat aus der Personalvermittlung uns empfohlen hat. Beide leben dauerhaft im Ausland und besitzen eine Immobilie in Deutschland.
Ein Schreiben einer deutschen Behörde sorgte für große Unsicherheit. Die Eigentümer verstanden den Inhalt nur teilweise und wussten nicht, wie sie reagieren sollten.
Am Anfang erhielten wir lange Nachrichten mit vielen Informationen gleichzeitig. Wir schrieben in deutscher Sprache, wenn es notwendig war, aber auch in spanischer und arabischer Sprache. Manche Aussagen widersprachen sich, andere waren unvollständig. Das ist vollkommen normal, wenn Sprache und unterschiedliche Verwaltungssysteme aufeinandertreffen.
Deshalb haben wir unsere Arbeitsweise geändert.
Wir stellten nicht zehn Fragen auf einmal, sondern immer nur eine einzige Frage. Das Ehepaar erhielt also mehr als 10 E-Mails, mit jeweils nur einer einzigen Frage. Erst nachdem diese beantwortet war, folgte die nächste.
Aus vielen einzelnen Antworten entstand Schritt für Schritt ein vollständiger und nachvollziehbarer Sachverhalt. Am Ende konnten wir eine sachliche Stellungnahme erstellen, die die Eigentümer geprüft und freigegeben haben. Erst danach wurde sie an die Behörde übermittelt.
Kurz darauf erhielten wir eine Nachricht, die uns besonders gefreut hat:
„Vielen Dank für Ihre Hilfe; ich weiß nicht, wie ich mich für diesen Gefallen revanchieren soll.“
Dabei war es gar kein Gefallen. Wir wollten helfen, weil wir erkannten, helfen zu können, und wir wurden – ohne über den Preis zu diskutieren – für unsere Leistung bezahlt.
Es war genau die Aufgabe, die wir übernehmen. Wir übersetzen nicht nur Wörter.
Wir helfen Menschen dabei,
- deutsche Schreiben zu verstehen,
- Verwaltungsverfahren nachzuvollziehen,
- Missverständnisse zu vermeiden,
- Informationen zu ordnen und
- sicher mit Behörden, Unternehmen und anderen Ansprechpartnern zu kommunizieren.
Oft ist genau das der entscheidende Unterschied.
Denn viele Probleme entstehen nicht durch fehlenden guten Willen, sondern dadurch, dass Informationen verloren gehen oder falsch verstanden werden.
Kommunikation schafft Vertrauen. Vertrauen schafft Lösungen.
Nicht jede Unterstützung endet mit einem Arbeitsvertrag. Manchmal beginnt sie damit, dass Menschen endlich verstehen, was von ihnen erwartet wird.
Ausbildung 2027: Ausbildung zum Elektriker in Kiel
Über das Unternehmen:
Seit 1981 sind wir ein Familienbetrieb des Elektrohandwerkes. Nach der Übergabe des Betriebes hat sich das junge, erfahrene und motivierte Team stets vergrößert. Wir sind in allen Bereichen tätig und benötigen in allen Bereichen Deine Unterstützung als Fachkraft. Unser Firmensitz befindet sich in einem neu erbauten und modern ausgestatteten Gebäude. Im Betrieb legen wir großen Wert auf Zusammenhalt und Wertschätzung.
Info zur Ausbildung:
Elektroniker/innen der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik planen und installieren gebäudetechnische Einrichtungen wie Anlagen der elektrischen Energieversorgung, Beleuchtungs-, Kälte-, Klimaanlagen oder Überwachungseinrichtungen. Sie schließen Waschmaschinen und Herde an, planen und installieren Gebäudeleitsysteme und Datennetze, programmieren und konfigurieren die Steuer- und Regelungseinrichtungen von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen. Zudem installieren sie Antennen, Empfangs- und Breitbandkommunikationsanlagen. Im Rahmen von Wartungsarbeiten prüfen sie gebäudetechnische Systeme und stellen sie ggf. neu ein. Bei Störungen ermitteln sie die Ursachen und setzen Systeme und Anlagen instand.
Zusatzleistungen und Benefits:
Sachbezugskarte im Wert von 50 Euro pro Monat
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Hinweis zur Bewerbung:
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über folgenden Link:
https://netzwerk-arbeit.com/ihr-jobticket-nach-deutschland/
Aus organisatorischen und zeitlichen Gründen können Anfragen oder Bewerbungen über Social-Media-Kanäle (z. B. Facebook) leider nicht berücksichtigt oder beantwortet werden.
Gleichstellung:
Dieses Stellenangebot richtet sich ausdrücklich an alle Geschlechter (m/w/d). Bewerbungen von Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder Identität sind willkommen.
Ausbildung 2027: Ausbildung zum Maler in Kassel
Maler/innen und Lackierer/innen der Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung gestalten und behandeln Innenwände, Decken, Böden und Fassaden von Gebäuden sowie die Oberflächen von Objekten aus verschiedenen Materialien.
Sie sind im Neubau, bei der Sanierung und Modernisierung tätig. Bevor sie Flächen beschichten, bereiten sie die Untergründe vor und bessern Putzschäden an Wänden und Decken aus. Innenräume gestalten sie mit unterschiedlichen Maltechniken, aber auch mit Tapeten und Dekorputzen. Durch den Einbau von Dämmstoffen oder das Aufbringen von Wärmedämm-Verbundsystemen leisten sie einen wesentlichen Beitrag zur Energieeinsparung. Holz und Holzwerkstoffe, z.B. Fenster, Türen und Zäune, schützen sie mit geeigneten Lasuren, Farben oder Lacken.
Hinweis zur Bewerbung:
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Ausbildung 2027: Ausbildung Arzthelfer in Rüsselsheim am Main
Ausbildungsinhalte:
- Empfang
- Betreuen von Patienten
- Anlegen von Verbänden; Blutabnahme;
- Assistieren bei Behandlungen, Untersuchungen und kleineren Eingriffen
- Motivation der Patienten für eine gesunde Lebensführung
- Verwaltungsarbeiten
Voraussetzungen
- Erfolgreicher Mittelschulabschluss zum Einstellungszeitpunkt
- Kundenfreundlich, lernfähig und teamfähig
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Ausbildung 2027: Ausbildung zum Hotelfachmann / zur Hotelfachfrau in Saarbrücken
Vielseitig, international und kollegial: Das macht die Arbeit bei uns aus. Erleben Sie Gastlichkeit, die von Herzen kommt.
Deshalb lohnt es sich, bei uns zu arbeiten:
- sehr gute Übernahme- und Aufstiegschancen
- spannende regelmäßige Azubievents
- digitales Lernprogramm
- verlässliche und langfristige Dienstplanung
- weitere Vergünstigungen
- Zugang zu exklusiven Corporate Benefits
- …und viele weitere Benefits.
Und das lernen Sie bei uns:
- professionelle Gästebegrüßung, -beratung und -betreuung
- Reservierungsannahme und -bearbeitung sowie Check-in und Check-out
- Herrichten von Hotelzimmern und Entgegennahme von Gästebestellungen
- Grundlagen des Revenue Managements, Erstellung von Angeboten und Rechnungen
- Mitwirkung bei Marketing- und Verkaufsmaßnahmen
- Ausbildungszeit: 3 Jahre
Diese Stärken bringen Sie bestenfalls mit:
- mittlerer Bildungsabschluss, Abitur oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss
- sehr gute Deutschkenntnisse
- freundliches und offenes Auftreten
- gepflegtes Erscheinungsbild
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- idealerweise Fremdsprachenkenntnisse und Kommunikationsstärke
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Ausbildung 2027: Ausbildung zum Elektriker in München
Wir sind ein langjähriges Unternehmen unter junger Führung in dem Bereich Sanitär, Heizung, Elektrotechnik, Fliesen, Lüftung, Klima und Kundendienst mit einem motivierten Team sowie einer flachen Hierarchie.
An unserem Standort bieten wir einen festen und sicheren Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Beschäftigungen.
Wir suchen für 2026 engagierte Auszubildende für die Ausbildung zum/zur Elektriker/-in – im SHK Bereich (m/w/d).
Du arbeitest eng mit unserem Elektriker zusammen und lernst dabei, worauf es bei einem guten Elektriker ankommt.
Du arbeitest in einem zukunftssicheren Berufsfeld und erhältst die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem professionellen Team zu sammeln. Wir bieten Dir eine fundierte Ausbildung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen.
Aufgaben
- Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen und Systeme
- Durchführung von Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen
- Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und Normen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und erstellter Prüfberichte
- Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen sowie Kundenbetreuung vor Ort
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung elektrotechnischer Projekte
- Überprüfung der Funktionstüchtigkeit elektrischer Anlagen mittels moderner Messtechnik
Qualifikationen
- Guter Schulabschluss (Quali-/Mittelschulabschluss)
- Interesse an technischen Zusammenhängen und handwerklichem Arbeiten
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen
- Ausgeprägte Computerkenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, wenn Du eine **abwechslungsreiche** Ausbildung in einem zukunftsorientierten Beruf suchst.
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Ausbildung 2027: Auszubildender als Elektriker in Karlsruhe gesucht
Deine Aufgaben:
- Installation von Elektroanlagen, -geräten und -systemen
- Instandhaltung und Wartung elektrischer Anlagen und Maschinen
- Prüfung und Fehlerbehebung von elektrischen Störungen
- Arbeiten nach technischen Plänen und Vorgaben
- Arbeitssicherheit und Umweltschutz beachten
- Dein Theoriewissen erlangst Du in der Berufsschule
Dein Profil:
- guter Hauptschulabschluss oder besser
- großes Interesse an Elektronik und Technik
- handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Einsatzbereitschaft, „Hands-on-Mentalität“
- Führerschein der Klasse B ist wünschenswert
Unser Angebot:
- fundierte und praxisnahe Ausbildung in einem dynamischen Umfeld
- vielfältige Aufgaben und Projekte, die Dir ermöglichen, Dein Wissen und Können zu erweitern
- attraktive Ausbildungsvergütung
- freundliche Arbeitsatmosphäre mit einem kollegialen Team, das Dich unterstützt und fördert
- attraktive Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
Die Ausbildungsdauer beträgt i.d.R. drei Jahre.
Hinweis zur Bewerbung:
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