Günstige Personalvermittlung für Unternehmen
In der klassischen Personalvermittlung liegt das Honorar üblicherweise bei 15 % bis 20 % des Jahresbruttoeinkommens einer Fachkraft.
Beispiel:
- Monatsgehalt: 3.000 € brutto
- Jahresgehalt: 36.000 €
- Marktübliches Honorar (20 %): 7.200 €
👉 Als Verein bieten wir Ihnen eine deutlich günstigere Personalvermittlung mit flexiblen Zahlungsmodellen.
Unsere Preise in der Personalvermittlung
„Sie zahlen nur im Erfolgsfall – nicht für die Suche. Und ein Teil unseres Honorars ist zusätzlich an den erfolgreichen Verlauf der Probezeit gekoppelt.“
Preisgruppe A: Klassische Vermittlung
- 1,5 Bruttomonatsgehälter
- Zahlung: einmalig bei Abschluss des Arbeitsvertrages
👉 Ihre Vorteile:
- niedrigster Preis
- klare, einfache Abwicklung
Preisgruppe B: Personalvermittlung mit Integrationssicherheit
- 1,75 Bruttomonatsgehälter
- Zahlung: 6 Monate je 300 € monatlich
- Restzahlung nach der Probezeit
👉 Besonders geeignet für:
- internationale Fachkräfte
- Positionen mit erhöhtem Integrationsaufwand
✔ Ihr Vorteil:
Ein Teil des Honorars ist direkt an den erfolgreichen Verlauf der Probezeit gekoppelt
Preisgruppe C: planbare Kosten für Unternehmen
- 2,0 Bruttomonatsgehälter
- Zahlung: 12 monatliche Raten
👉 Ideal für:
- kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)
- wachstumsorientierte Betriebe
✔ Ihr Vorteil:
Die Kosten lassen sich einfach in Ihre monatliche Personalplanung integrieren
Vorteile unserer Personalvermittlung
Deutlich unter Marktpreis
Unsere Preise liegen klar unter den üblichen 15–20 % eines Jahresgehalts
Flexible Zahlungsmodelle
Sie wählen zwischen:
- Einmalzahlung
- Teilzahlung mit Probezeitbindung
- monatlicher Ratenzahlung
Fokus auf nachhaltige Vermittlung
Wir berücksichtigen:
- Integration neuer Mitarbeiter
- langfristige Zusammenarbeit
- wirtschaftliche Planbarkeit
Wichtige Hinweise zur Zusammenarbeit
Zur Sicherstellung einer fairen Abwicklung gilt:
Ein vermitteltes Beschäftigungsverhältnis wird auch dann als fortbestehend betrachtet, wenn es wirtschaftlich weitergeführt wird, zum Beispiel durch:
- Wiedereinstellung nach Unterbrechung
- Einsatz in anderen Filialen oder Standorten
- kurzfristige Freistellungen
👉 In diesen Fällen bleibt der vereinbarte Honoraranspruch bestehen.
Warum Unternehmen mit uns arbeiten
✔ bewährtes Preismodell seit vielen Jahren
✔ von Unternehmen als fair und transparent bewertet
✔ besonders geeignet für KMU und wachsende Betriebe
✔ Erfahrung in der Vermittlung von Fachkräften – auch international
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