Netzwerk Arbeit e. V. begleitet internationale Kandidaten bei der Vorbereitung und Vermittlung von Ausbildungs- und Arbeitsverhältnissen in Deutschland.
Unsere Arbeitsweise orientiert sich ausschließlich an den Anforderungen und Entscheidungsmechanismen des deutschen Arbeitsmarktes. Maßstab für unser Vorgehen sind die Erwartungen deutscher Unternehmen – nicht die Geschäftsmodelle oder Vorgehensweisen einzelner Vermittler im Ausland. Diese Seite richtet sich an Kooperationspartner (z. B. Personalvermittler, Sprachschulen, Bildungsträger), die mit uns strukturiert, realistisch und nachhaltig zusammenarbeiten möchten.
Grundprinzip
Viele Kooperationspartner leisten wertvolle Arbeit im Bereich Sprachvermittlung und Vorbereitung. Unsere Arbeit geht darüber hinaus:
Sie basiert auf praktischer Erfahrung mit deutschen Bewerbungsprozessen, Unternehmensentscheidungen sowie dem beruflichen und gesellschaftlichen Alltag in Deutschland.
Sprachkenntnisse sind wichtig. Entscheidend sind jedoch auch: berufliche Eignung, Motivation, Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich auf deutsche Abläufe einzulassen.
Grundverständnis der Zusammenarbeit
Kooperationspartner ergänzen unsere Arbeit, ersetzen sie jedoch nicht. Voraussetzung für eine Zusammenarbeit ist die Bereitschaft, unser Modell zu verstehen, mitzutragen und aktiv zu unterstützen. Eine Kooperation besteht nicht im bloßen Austausch von Kontaktdaten oder Bewerbungsunterlagen.
Was wir leisten
- Prüfung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen nach deutschem Standard
- Gezielte Vorstellung geeigneter Kandidaten bei deutschen Unternehmen
- Unterstützung im Bewerbungs- und Visaprozess
- Begleitung der Kandidaten auch nach Einreise nach Deutschland (je nach Bedarf)
- Bei Bedarf: Einsatz neutraler Instrumente wie z. B. eines kostenlosen Online-Kompetenztests der Bundesagentur für Arbeit (Dauer ca. 1,5–2 Stunden) inklusive Auswertung zur Ergänzung der Bewerbungsunterlagen
Was wir nicht leisten
- Keine Vermittlung großer Kandidatenmengen („Massenverfahren“)
- Keine garantierten Ausbildungs- oder Arbeitsplätze
- Keine Kontingent- oder „Platzreservierungs“-Modelle (in Deutschland i. d. R. unüblich)
- Keine Arbeit „erst nach Vertragsabschluss“ – der größte Aufwand entsteht vorher
- Keine Anpassung unseres Prozesses an ausländische Vermittlungsmodelle
Voraussetzungen für eine Kooperation
Eine Zusammenarbeit ist möglich, wenn:
- Sie einzelne, ausgewählte Kandidaten vorstellen (Pilotphase empfohlen: 1–2 Kandidaten)
- Ihre Kandidaten bereit sind, aktiv mitzuwirken (Unterlagen, Kommunikation, ggf. Kompetenztest)
- der Mitgliedsbeitrag in Höhe von 195 € pro Kandidat vor Beginn unserer Tätigkeit gezahlt wird
(nicht einmalig pro Vermittler) - Sie unser Modell gegenüber Ihren Kandidaten klar, vollständig und realistisch kommunizieren
- Sie berechtigt sind, uns Kandidaten-Daten/Unterlagen zu übermitteln und Datenschutzvorgaben einhalten
Rolle der Kooperationspartner
Kooperationspartner sind für uns mehr als reine Vermittler.
Wir erwarten keine einmalige Übergabe von Kontaktdaten oder Bewerbungsunterlagen,
sondern eine aktive Begleitung der Kandidaten während des gesamten Prozesses.
Zur Rolle der Kooperationspartner gehört insbesondere:
- Erreichbarkeit bei Rückfragen während der Vermittlungsphase
- Unterstützung der Kandidaten bei Motivation und Orientierung
- Mithilfe bei der Klärung sprachlicher oder kultureller Missverständnisse
- Begleitende Kommunikation, wenn Rückfragen oder Verzögerungen auftreten
Kooperationspartner bleiben somit Ansprechpartner für ihre Kandidaten und unterstützen die Zusammenarbeit auch dann, wenn es erforderlich wird. Dieses Verständnis von Zusammenarbeit ist Voraussetzung für eine nachhaltige und erfolgreiche Vermittlung.
Ablauf der Zusammenarbeit
- Mitgliedschaftsformular ausfüllen (durch Kooperationspartner)
Sie tragen die Kandidaten-Daten in unser Formular ein und hinterlegen Ihre E-Mail-Adresse zur Zuordnung: Mitgliedschaftsformular öffnen
- Bewerbungsunterlagen beifügen
Dem Formular werden – soweit vorhanden – Bewerbungsunterlagen beigefügt (Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Sprachzertifikate etc.). - Zahlungsinformation
Der Kandidat erhält eine Eingangsbestätigung mit Zahlungsinformationen. Alternativ kann der Kooperationspartner den Geldtransfer übernehmen (z. B. bei Unsicherheiten mit Auslandszahlungen). - Mit Zahlung wird der Kandidat Vereinsmitglied
Mit Zahlung des Mitgliedsbeitrages wird der Kandidat Vereinsmitglied. Ab diesem Zeitpunkt starten wir mit der Bearbeitung und der strukturierten Vermittlungsarbeit. - Vermittlungsphase
Für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist ein laufender Austausch zwischen Kandidat, Netzwerk Arbeit e. V. und Kooperationspartner sinnvoll, um sprachliche/kulturelle Missverständnisse zu reduzieren und die Motivation zu sichern.
Entscheidung
Dieses Modell ist nicht verhandelbar. Wenn Sie mit dieser Arbeitsweise zusammenarbeiten möchten, nutzen Sie bitte das Mitgliedschaftsformular und stellen anschließend geeignete Kandidaten vor. Wenn dieses Modell nicht zu Ihrer Arbeitsweise passt, ist eine Zusammenarbeit nicht vorgesehen.
Kontakt
Netzwerk Arbeit e. V.
Hans-Jürgen Schäfer
Tel.: +49 178 136 5328
www.netzwerk-arbeit.com