Kooperation für Sprachschulen & Deutschlehrer – Gemeinsam Fachkräfte gewinnen. Das Problem: Sprachzertifikat vorhanden, aber kein Arbeitsvertrag?
Sie leisten hervorragende Arbeit und bereiten Ihre Schüler sprachlich auf Deutschland vor. Dennoch erleben viele Kandidaten trotz B1/B2-Zertifikat das Gleiche: Sie bewerben sich über 6 Monate lang eigenständig, erhalten keine Rückmeldung und nicht einmal eine Absage.
Das Problem: Oft mehr als 6 Monate Wartezeit ohne Ergebnis
Der deutsche Arbeitsmarkt sucht händeringend Fachkräfte und Auszubildende. Dennoch erleben viele Kandidaten das Gleiche: Sie bewerben sich über 6 Monate lang eigenständig, erhalten keine Rückmeldung und nicht einmal eine Absage. Der Grund: Es mangelt meist nicht an Talent, sondern an der Form der Präsentation, der fehlenden Kenntnis des Arbeitsmarktes und der Abläufe. Aber auch kulturelle Unterschiede und Bedenken wegen komplizierter Visumanträge sind ausschlaggebend. Ohne eine professionelle Vorbereitung und die Anpassung an deutsche Standards bleiben Bewerbungen oft unbeantwortet. Wir beenden diesen Frustrationszyklus durch gezielte Vorbereitung.
Der Grund: Sprachkenntnisse allein reichen oft nicht aus. Es mangelt an der marktgerechten Präsentation, der Kenntnis des deutschen Arbeitsmarktes und der Abläufe. Auch kulturelle Hürden und die Angst vor komplizierten Visumanträgen führen bei Arbeitgebern zu Ablehnungen.
Wir schlagen die Brücke von Ihrer Sprachschule direkt in den deutschen Betrieb.
Effiziente Zusammenarbeit
Unsere Kommunikation ist zielgerichtet und effizient:
- Anmeldung: Alle relevanten Daten werden vorab digital und vollständig erfasst.
- Themenbezogene Klärung: Rückfragen erfolgen ausschließlich per E-Mail und werden durch uns oder Sie spätestens nach 24 Stunden beantwortet.
- Telefonischer Support: In dringenden Fällen oder bei komplexen Einzelsachverhalten.
Was wir für Ihre Kandidaten leisten
Vergessen Sie einfache Vorlagen. Wir bieten eine umfassende Strategie für den Erfolg:
- Herstellung der Marktfähigkeit:
Wir optimieren Ihr Profil so, dass deutsche Personalleiter den Wert sofort erkennen. - Gezielte Platzierung:
Vorstellung der Kandidaten bei passenden Unternehmen aus unserem Netzwerk. - Inklusive:
Kostenloser Online-Kompetenztest der Bundesagentur für Arbeit (auf Wunsch) sowie 2 × jährlich Sprachtests (Pflicht).
Konditionen & Vergütung
Wir arbeiten als eingetragener Verein kostendeckend, aber nicht kostenlos. Die Servicegebühr ist die Basis für unsere intensive Vorarbeit.
| Modell | Ihre Rolle | Ihre Vergütung* |
| Volle Partnerschaft | Aktive Begleitung und Hauptansprechpartner vor Ort. | 25 % der Einnahmen |
| Kontaktvermittlung | Erstkontakt; Übergabe der Betreuung an uns. | 10 % der Einnahmen |
- Mitgliedschaftspreis & Servicepaket:
195 € pro Kandidat (Voraussetzung für den Prozessstart). - Kein „Pay after Placement“:
Da der größte Aufwand vor der Vermittlung entsteht, arbeiten wir ausschließlich gegen Vorabzahlung.
So starten Sie (Unverbindlicher Test)
Sie können unsere Zusammenarbeit ganz einfach mit 1–2 Kandidaten testen. Nutzen Sie dazu direkt unsere Online-Formulare:
- Melden Sie sich unverbindlich als Partner an:
Stammdatenformular für Vertreter. - Melden Sie die ersten Kandidaten an.
Mitgliedschaftsformular. Sie und die Kandidaten bekommen eine Eingangsbestätigung mit einer Anleitung, auf welchen Wegen gezahlt werden kann.
Wichtig: Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse an, damit wir wissen, dass Sie der Vermittler sind.