Fast jeder berufliche Neustart beginnt mit der Vorlage von Bewerbungsunterlagen. Ein Moment, in dem Sie sich im Wettbewerb mit vielen anderen Personen befinden. Mit persönlichen und fachlichen Kompetenzen können Sie zu diesem Zeitpunkt nicht überzeugen. Mit Netzwerk Arbeit gelingt es Ihnen, Bewerbungsunterlagen vorzulegen, die den Erwartungen der Unternehmen entsprechen. Kein unnötiger Schnick-Schnack, sondern Zahlen, Daten, Fakten, leicht und schnell lesbar. Zusätzlich erfahren Sie, wie Sie eine deutlich größere Anzahl an Unternehmen ansprechen können, als Sie gedacht haben. Und dazu gehören nicht nur die, die gerade eine Stelle ausgeschrieben haben

 

Und das Beste kommt jetzt, denn Netzwerk Arbeit ist

Wir sind eine Vermarktungsagentur für Kandidaten, die sich beruflich verändern wollen und begleiten Sie auf dem Weg zu Ihrer neuen Position. So bieten wir ein Dienstleistungsportfolio, das es in anderen Ländern schon lange gibt, nur in Deutschland noch alles andere als selbstverständlich ist.

Und nun zu unserem Angebot:

 

 

 

Einleitung
Stellen Sie sich vor, Sie führen ein Unternehmen, haben zu viel spezielles Material eingekauft, wissen nicht, wann es zum nächsten Mal gebraucht wird. Selbstverständlich werden Sie das Material nicht vernichten, sondern dort einlagern, wo es gut aufgehoben ist, wenig Arbeit macht und geringe Kosten erzeugt. Nach einer gewissen Zeit kann man bei Überlagerung noch steuerliche Abschreibungen vornehmen, bis der Wert gegen 0 sinkt und die Vernichtung in Betracht gezogen wird. Natürlich könnte es passieren, dass einem aufmerksamen Mitarbeiter etwas einfällt, wie man dieses Material anderweitig verwerten kann. Gelingt es diesem Mitarbeiter die Geschäftsführung von seiner Idee zu überzeugen, würde man wahrscheinlich zuerst einen Mitarbeiter vom Marketing damit beschäftigen, sich über die Vermarktung Gedanken zu machen. Anschließend wird das Produkt im Vertrieb vorgestellt, wo man sich dann Gedanken darüber macht, wie man das Produkt am Besten beim Kunden präsentieren und verkaufen kann. Vergessen wir einmal das hinter jedem Menschen, der Arbeit sucht, auch ein Schicksal steckt, gleichen sich die Vorgänge. Wird ein Arbeitsplatz aufgelöst, ist die Arbeitsagentur das „Lager“ für diesen Arbeitssuchenden, wo er möglichst kostengünstig und oft für eine lange Zeit zwischengelagert wird.

Lesen Sie die nachfolgenden Absätze um etwas mehr über die Arbeitslosigkeit zu erfahren. Am Ende beschäftigen wir uns mit einer Lösung, an die Sie bisher sicherlich nicht gedacht haben und die in dieser Form noch nicht in Deutschland zu finden ist.

 Sie werden auch erkennen, das Arbeitslose es selbst in der Hand haben – trotz eingeschränkter Unterstützung – mehr zu tun, als man je gedacht hat. Orientieren werden wir uns an Lösungen aus dem Ausland, weil die Bedingungen der Arbeitsmärkte sich von unseren unterscheiden und dementsprechend andere Mittel eingesetzt werden, um einen Job zu finden. Funktionieren kann es nur, wenn Sie und wir kreativer und besser als der Durchschnitt sind.
Und dass das geht, werden wir Ihnen zeigen.

01.   Wie man etwas sagt, ist wichtig, was man sagt aber auch!
Die Erfahrung zeigt, dass, wenn die Wettbewerbssituation für die, die einen Arbeitsplatz suchen gleich ist, meistens die Schnellen und nicht die Großen gewinnen. Die Wettbewerbssituation ist aber in den wenigsten Fällen gleich, denn sobald die Bewerbungsunterlagen auf dem Tisch liegen, bietet alleine der Briefkopf eventuell 9 Gründe, die zu einer Absage führen können. Nun werden Sie mit Recht sagen, das man nicht auf alle Angaben verzichten kann und es früher oder später doch raus kommt. Stimmt, man kann aber die Aufmerksamkeit der Leser auf Inhalte lenken, die wirklich ausschlaggebend sind. Das gilt natürlich auch für alle weiteren Dokumente, die zu einer Bewerbung gehören. Ein Problem bei der Bewerbung ist es, dass man sich meistens alleine mit dem Thema beschäftigen muss und nicht in der Lage ist, die Unterlagen aus „Arbeitgebersicht“ zu beurteilen. Hier sind wir Ihnen gerne behilflich. Nutzen Sie unser Angebot, egal ob Sie derzeit arbeitslos sind, oder den Arbeitgeber wechseln möchten: senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in dem Zustand, wie Sie diese bei der letzten Bewerbung benutzt haben. Innerhalb kürzester Zeit erhalten Sie ein Feedback zu Ihren Unterlagen und Zeit für ein persönliches Gespräch ist auch noch. Und das ist natürlich vollkommen kostenlos!          

02.  Nicht die Großen fressen die Kleinen, sondern die Schnellen die Langsamen.
Fach- und Führungskräfte wechseln durchschnittlich alle vier Jahre den Arbeitgeber. Die höchste Wechsel-Aktivität lässt sich nach einem bis zwei Jahren Betriebszugehörigkeit feststellen. Und die Gründe aus denen die Wechsel stattfinden, sind nicht immer freiwillig.

Die Wechselhäufigkeit beträgt bei einer

Problematisch sind die Zeiten, bis man eine Anschlussbeschäftigung gefunden hat. Die durchschnittliche Zeit der Arbeitslosigkeit wurde von der Arbeitsagentur für das Jahr 2015 mit knapp 10 Monaten ermittelt. In Abhängigkeit von den Umständen werden es auch schnell über 12 Monate, ganz abgesehen davon, wenn Sie sich vielleicht in einem Alter befinden, in dem die Vermittlung von viel Glück abhängig ist.

In anderen Ländern mag man vielleicht noch schneller den Job wechseln, nur mit dem Unterschied, dass man sich seitens der Arbeitsvermittlung darauf eingerichtet hat. Während in Deutschland Personalvermittler fasst ausschließlich im Auftrag von Unternehmen tätig sind, sind ausländische Personalvermittler auch für Arbeitssuchende tätig. So besteht die Möglichkeit, die Zeit der Arbeitslosigkeit zu verkürzen. Oft bindet man sich im Ausland auch nicht so fest an ein Unternehmen und bleibt – auch wenn man einen Job hat -, Kunde des Personalvermittlers, um bei einem attraktiven Angebot den Arbeitgeber wechseln zu können. Auch wenn sich die Bewerbungsverfahren im Ausland von denen in Deutschland etwas unterscheiden, ist es oberste Pflicht, sich zu jedem Zeitpunkt ordentlich bewerben zu können. Im Umgang mit ausländischen Kandidaten erleben wir es oft, dass schon wenige Minuten nach einem Gespräch die Unterlagen bei uns eintreffen, während es bei Inländern deutlich länger dauert.  

03.  Arbeitslosigkeit: die schlechteste Geldanlage“
Das Arbeitslosengeld-I beträgt 60 % des letzten Nettoarbeitsentgeltes, bei Arbeitslosen ohne Kinder und wird i.d.R. für 12 Monate gezahlt. Innerhalb 10 Monaten fehlen Ihnen also 4 volle Monatsgehälter. Bei gleich weiterlaufenden Kosten kann man eventuell 6 Monate mit verminderten Einkommen überstehen, ohne das die Folgen zu dramatisch sind. Dauert die Arbeitslosigkeit länger und bezieht anschließend ALG-II, belaufen sich die Einnahmen nur noch auf 900 – 1.000 Euro und erfordern schon größere Umstellungen. Zusätzlich zu berücksichtigen sind noch die nicht sofort spürbaren Verluste, durch verminderte oder gänzlich fehlende Einzahlungen in die Rentenversicherung.

„Der Lebenslauf Ihrer Arbeitssuche“

04.  Und was sagen die Unternehmer dazu?
Unternehmen haben ihre eigenen Probleme und können sich selbstverständlich nicht mit den Aufgaben der Arbeitssuchenden beschäftigen.

Oft hört man:

05. Und was sagt die Gesellschaft dazu?

Eine gesellschaftliche Diskussion findet kaum wahrnehmbar statt. In sozialen Netzwerken (Xing, LinkedIn) liest man vereinzelt etwas über das Thema Fachkräftemangel, Altersdiskriminierung bzw. Bewerbungsunterlagen und das Verhalten von Unternehmen, im Umgang mit Bewerbungen. Ansonsten findet man fast ausschließlich Stellenangebote von Unternehmen, die eine ganz spezielle Position zu besetzen haben. Angebote, die sich an eine größere Zielgruppe richten, sind selten zu finden.

06. Und am Ende bleibt….?

 

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