Stellenanzeigen: So finden Unternehmen nie die Richtigen

Das Anforderungsprofil gehört zur Stellenanzeige wie der Lebenslauf zur Bewerbung. Nur: Selten fühlen sich davon die Richtigen angesprochen.”Ihr Profil: Sie sind kommunikationsstark, berufserfahren teamfähig, flexibel und belastbar.” So sieht es aus, das Anforderungsprofil für nahezu jeden Job, der online oder in gedruckter Form ausgeschrieben ist. Der Eignungsdiagnostiker Nils Benit und der Kommunikationsberater Manfred Böcker haben zusammen mit dem Softwareunternehmen Textkernel 1,3 Millionen Stellenanzeigen ausgewertet und festgestellt: Zwar verfasst jedes Unternehmen ein sogenanntes Anforderungsprinzip – Erhellendes steht jedoch in den seltensten Fällen drin.

Quelle: Stellenanzeigen: So finden Unternehmen nie die Richtigen

Nachricht zum Beitrag an Netzwerk Arbeit senden: