Vertrauenskultur in Unternehmen: Warum Chefs lernen müssen, ihren Mitarbeitern zu vertrauen

Wenn ein Mitarbeiter ins Home Office verschwindet, bekommt so mancher Chef Panik: “Jetzt kann der ja machen, was er will!” Richtig! Und im Idealfall will er genau das, wofür er bezahlt wird. Doch wie baut man Vertrauen auf – und geht es wirklich ganz ohne Kontrolle?

Quelle: Vertrauenskultur in Unternehmen: Warum Chefs lernen müssen, ihren Mitarbeitern zu vertrauen | impulse

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