Vorstellung: HR Business Partner ( Profil:30883 ) – honorarfreie Vermittlung

Sehr geehrte Damen und Herren,

in Ihrer Stellenausschreibung suchen Sie einen HR Partner mit profunder Expertise in einer generalistischen Schnittstellenfunktion sowie im Coaching und im Konfliktmanagement. Exakt die­se Fähigkeiten biete ich Ihnen an. Sie gewinnen mit mir einen konzernerfahrenen HR Partner, der sich als Consultant für unterschiedliche HR Stakeholder versteht.

Was bringe ich konkret für die Position mit?

Das Fundament meiner HR-Expertise sind viele Jahre Erfahrung in der generalistischen Perso­nalbetreuung in der Rolle als Personalreferent bei der Gesamthafenbetriebs-Gesellschaft mbH. Dort hatte ich die End-to-End-Verantwortung für einen Betreuungsbereich von ca. 600 Mitarbei­tern und Führungskräften. Sichere arbeitsrechtliche Kenntnisse bei der Durchführung personel­ler Einzelmaßnahmen sowie Geschick im Umgang mit Mitbestimmungsgremien sind Fähigkei­ten, die ich dort besonders erfolgreich eingesetzt habe.

Als Personalreferent bei der Lufthansa Technik AG war ich verantwortlich für mehrere Restruk-turierungs- und Reorganisationsprojekte, in denen ich Führungskräfte unterschiedlicher Fachbe­reiche und Tochterunternehmen der Lufthansa Technik AG in allen HR-Themen beraten habe. Konkret habe ich Projekte mit einem Einsparvolumen von bis zu 650 FTE erfolgreich betreut, wodurch die Personalkosten die betroffenen Bereiche um bis zu zwei Dritteln reduziert werden konnten. Zu meinen Aufgaben gehörte die gesamte Projektorganisation einschließlich der Zu­sammenarbeit mit den betreffenden Fachbereichen und der Arbeitnehmervertretung.

Neben diesen Transformationsprojekten habe ich Führungskräfte und Spezialisten in sämtlichen kaufmännischen Bereichen rekrutiert. Dies betraf zirka 25 Stabs- und Zentralbereiche der LHT. Dabei konnte ich schwierig zu besetzende Schlüsselpositionen, wie Key Account Manager, lT-Projektleiter oder Manager Corporate Strategy sehr erfolgreich besetzen.

Insgesamt verfüge ich über profunde HR-Erfahrung, ausgezeichnete hierarchieübergreifende Kommunikationsfähigkeiten und über langjährige Beratungs- und Lösungs- und Methodenkom­petenz. Letztere vertiefe ich gegenwärtig durch meine berufsbegleitende Ausbildung zum Systemischen Organisationsentwickler, in der ich auch meine Coaching-Kompetenz schärfe. Ein entsprechendes Netzwerk zu Organisationsentwicklern aus zahlreichen Branchen bringe ich in eine Zusammenarbeit ein. Veränderungsprozesse erfolgreich zu managen, dafür brenne ich.

Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden mein Profil ab.

Auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen freue ich mich bereits jetzt.

Mit freundlichen Grüßen  

Honorarfreie Vermittlung durch Direktkontakt per E-Mail an 30883@netzwerk-arbeit.com zum Kandidaten (Weiterleitung erfolgt direkt zum privaten Account).
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Quelle: Vorstellung: HR Business Partner ( Profil:30883 )