Wirkungsstudie zu Bonussystemen – Netzwerk Arbeit | XING

Guten Tag Zusammen,

Gerne möchten wir uns Ihnen als forschende Studenten des Masterstudiengangs Wertorientierte Unternehmensführung der Rheinischen Fachhochschule Köln gGmbH vorstellen. Wir führen eine empirische Studie zu den Auswirkungen eines Bonussystems auf das organisationale Commitment von Mitarbeitern bei KMUs.

Wir laden Sie dazu ein, mittels dem nachfolgenden Link an unserer Befragung teilzunehmen und unsere Projektarbeit dadurch zu unterstützen:

Über eine zahlreiche Teilnahme würden wir uns sehr freuen.
Beste Grüße
Maximilian Diefenthal, Philipp Dorn und Felix Hintzen
PS: Unsere Studie wird unabhängig von einer kommerziellen Anbindung an Unternehmen stattfinden und dient lediglich dem universitären Zweck.

Quelle: Wirkungsstudie zu Bonussystemen – Netzwerk Arbeit | XING

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