Kennen Sie das?

• Sie bewerben sich seit Monaten – und erhalten keine Antworten?
• Sie sind qualifiziert, aber unsicher, ob Ihre Bewerbungsunterlagen dies überzeugend zeigen?
• Sie wissen nicht, wie Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an deutsche Standards anpassen können?
• Ihnen fehlt der Zugang zu hilfreichen Netzwerken, die Ihnen beruflich weiterhelfen könnten?

Keine Sorge, Sie sind nicht allein! Doch Unternehmen geben selten Feedback zu Bewerbungsunterlagen. So bleibt oft unklar, warum Bewerbungen scheitern. Das kostet Zeit, Geld und vor allem Chancen.

Das können Sie ändern – mit uns!

Für nur 60 Euro Jahresbeitrag unterstützen wir Sie dabei, Ihre Bewerbungen zu optimieren und sich von anderen Bewerbern abzuheben. Unsere Leistungen im Überblick:

• Professionelle Prüfung und Kommentierung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
• Detaillierte Anleitung, wie Sie Ihre Unterlagen verbessern.
• Präsentation Ihrer Bewerbungsunterlagen: Kurzprofil auf unserer Homepage.
• Veröffentlichung Ihres Profils in unseren Netzwerken auf Facebook und LinkedIn.
• Direktkontakt zu Unternehmen: Arbeitgeber können Sie direkt ansprechen.
• Regelmäßige Newsletter mit wertvollen Tipps, Informationen und aktuellen Jobangeboten.

Ihr Vorteil:

Mit einer Mitgliedschaft zeigen Sie Engagement und Professionalität – Eigenschaften, die bei Arbeitgebern geschätzt werden. Gleichzeitig profitieren Sie von unserer Erfahrung und unserem Netzwerk.

Sie wollen noch mehr für Ihren Erfolg tun?

Heben Sie sich durch Ihr besonderes und freiwilliges Engagement besonders hervor. Mitglieder haben die Möglichkeit, auf freiwilliger Basis regelmäßig ihre Daten zu aktualisieren. Dazu gehören:

• Bestätigung der Vermittlungsverfügbarkeit: Zeigen Sie, dass Sie aktiv auf Jobsuche sind.
• Aktualisierung der Bewerbungsunterlagen: Halten Sie Ihre Unterlagen immer auf dem neuesten Stand.
• Kontinuierliche Verbesserung der Sprachkenntnisse: Arbeiten Sie regelmäßig an Ihren Deutschkenntnissen.
• Optionale berufliche Eignungstests: Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Qualifikation nachzuweisen und die Ergebnisse zu veröffentlichen.

Diese Informationen werden in den öffentlichen Profilen regelmäßig aktualisiert. So können Unternehmen auf einen Blick erkennen, welche Kandidaten sich besonders engagieren – und diese gezielt berücksichtigen.