Immer mehr Menschen benutzen Programme wie ChatGPT, um Bewerbungen zu schreiben. Diese Programme helfen beim Formulieren und klingen oft sehr professionell.
Doch: Wer zu perfekt schreibt, ohne die Sprache wirklich gut zu beherrschen, riskiert Absagen oder sogar eine Kündigung nach dem Start in Deutschland.
📌 Was ist das Problem?
Wenn Sie ein perfektes Bewerbungsschreiben mithilfe von künstlicher Intelligenz (KI) erstellen, denken Arbeitgeber vielleicht:
„Diese Person spricht und schreibt sehr gut Deutsch.“
Aber wenn Sie dann nach Deutschland kommen und in Wirklichkeit nicht so gut Deutsch sprechen, sind viele Arbeitgeber enttäuscht. Sie merken:
„Der Bewerber war nicht ehrlich.“
Die Folge kann sein: Kündigung in der Probezeit oder keine Chance auf ein Vorstellungsgespräch.
🔍 Recruiter erkennen KI-Texte schnell
Viele erfahrene Personalvermittler und Unternehmen merken sofort:
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Der Text klingt zu gut für B1 oder B2.
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Die Sprache ist auf C1- oder C2-Niveau, aber im Gespräch zeigt sich: Das stimmt nicht.
Das führt dazu, dass solche Bewerbungen aussortiert werden – auch wenn Sie fachlich geeignet wären.
⚠️ Warum ist das gefährlich?
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Ihre Bewerbung wird nicht ernst genommen.
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Sie bekommen keine Rückmeldung.
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Oder: Sie verlieren Ihren Ausbildungs- oder Arbeitsplatz.
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Das Vertrauen des Arbeitgebers ist verloren.
✅ Was können Sie besser machen?
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✍️ Nutzen Sie KI nur als Hilfe, nicht für den kompletten Text.
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📖 Lesen Sie alles noch einmal durch – passt es zu Ihnen?
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🗣️ Üben Sie die Sprache, besonders das Sprechen.
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💬 Seien Sie ehrlich über Ihre Sprachkenntnisse.
🤝 Unser Rat an Sie
Wir bei Netzwerk Arbeit e.V. freuen uns, wenn Sie moderne Hilfen wie KI nutzen. Aber: Ihr Erfolg in Deutschland hängt davon ab, wie gut Sie wirklich kommunizieren können.
Wenn Sie sich unsicher sind – sprechen Sie mit uns. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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