Es ist erst Januar und meine Ausbildung beginnt im August. Was tun?

Diese Frage beantworte ich Ihnen heute:

Voraussetzungen für den Beginn der Ausbildung

Um eine Ausbildung zur Pflegefachkraft in Deutschland zu beginnen, müssen Sie zunächst zwei wichtige Schritte erledigen:

1. Abschluss eines Ausbildungsvertrags: Sie benötigen einen Vertrag mit einem Ausbildungsbetrieb. Dieser kann ein ambulanter Pflegedienst, ein Krankenhaus oder ein Seniorenwohnheim sein. Hier absolvieren Sie den praktischen Teil Ihrer Ausbildung.
2. Anmeldung bei einer Pflegeschule: Für den theoretischen Teil der Ausbildung müssen Sie sich bei einer Pflegeschule anmelden. Beide Institutionen sind erforderlich, um Ihre Ausbildung erfolgreich zu starten.

Bewerbungsverfahren

Ihre Bewerbung richten Sie immer direkt an die Unternehmen, die die praktische Ausbildung anbieten. Diese melden Sie anschließend bei einer Pflegeschule an.

Starttermine der Ausbildung

Die Ausbildung beginnt in der Regel im August oder im April eines Jahres. Eine spontane Aufnahme der Ausbildung ist daher nicht möglich. Es ist wichtig zu wissen, dass die Kapazitäten der Pflegeschulen begrenzt sind.

Wichtige Fristen

Wenn Sie sich beispielsweise im Oktober entscheiden, eine Ausbildung zu beginnen, bleibt Ihnen wenig Zeit, um sich für einen Start im April zu bewerben, was meistens nicht klappt. Daher müssen Sie oft bis August warten, um Ihre Ausbildung zu beginnen.

Unsere Unterstützung

Mit einem Vermittlungspartner wie uns an Ihrer Seite kann eine passende Lösung gefunden werden.

Beispiel aus der Praxis

Ein Kandidat aus Ägypten hat im Juli 2024 einen Ausbildungsplatz bei einem Unternehmen erhalten. Da er jedoch keinen Platz mehr in der Schule bekommen konnte, muss er bis April 2025 warten, um seine Ausbildung zu beginnen.

Wir haben dem Unternehmen vorgeschlagen, unserem Kandidaten bis dahin einen Arbeitsvertrag als Pflegehilfskraft anzubieten. Dies wurde umgesetzt, sodass unser Kandidat nun bis April 2025 jeden Monat etwa 2.800 Euro als Pflegehilfskraft verdient und anschließend seine Ausbildung starten kann.

Fazit

So haben wir eine Lösung gefunden, die sowohl dem Kandidaten als auch dem Unternehmen Vorteile bringt. Wenn Sie Unterstützung bei der Vermittlung eines Ausbildungsplatzes benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Seite.