Fachkräfte gesucht: Sachlichkeit und Klarheit im Bewerbungsprozess
In Deutschland wird viel über den Fachkräftemangel gesprochen, und viele Arbeitgeber sind bereit, ihre Ansprüche an Bewerber anzupassen. Aber eines ist klar: Wir suchen Kandidaten, die für ihren Beruf brennen, die Leidenschaft und Engagement zeigen – und das bereits im Bewerbungsverfahren.
Unser Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, den richtigen Job zu finden und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Aufgrund der räumlichen Distanz ist es uns oft nicht möglich, uns persönlich kennenzulernen. Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit hauptsächlich auf dem Bewerbungsverfahren. Wir nehmen uns viel Zeit, um Ihre Bewerbung zu begleiten und legen großen Wert darauf, dass die Unterlagen sorgfältig geprüft werden. Dabei achten wir besonders darauf, wie ernst Sie unsere Hinweise nehmen und wie wir miteinander kommunizieren.
Es ist wichtig, dass wir höflich miteinander umgehen. Noch wichtiger ist aber, dass wir – wie man in Deutschland sagt – „Klartext sprechen“. Das bedeutet: klare, sachliche Kommunikation, ohne Floskeln oder unnötige Höflichkeitsbekundungen, die vom Wesentlichen ablenken. Nur so können Sie und wir effektiv zusammenarbeiten und unser gemeinsames Ziel erreichen.
Bitte bedenken Sie, dass wir nicht jede Bewerbung berücksichtigen können. Doch selbst wenn es dieses Mal nicht klappt, versuchen wir, Ihnen wertvolle Tipps mitzugeben, damit Sie bei Ihrer nächsten Bewerbung eine bessere Chance haben.
