In diesem Jahr konnten wir mehrere komplexe Fälle begleiten – ohne dass jemand Deutschland verlassen musste. Ein aktuelles Beispiel zeigt, wie wir als neutraler Vermittler zwischen Kandidat, Behörde und Arbeitgeber schnell tragfähige Lösungen schaffen. Ausgangslage Ein Bewerber reiste mit einem Visum nach §16a AufenthG zur Ausbildung als Pflegefachkraft ein. Der…
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Im Oktober 2025 hätte Herr Abdallah Irsan Deutschland verlassen mĂĽssen. Ăśber ein Jahr lang hatte er mit einer Chancenkarte versucht, hier beruflich FuĂź zu fassen. Ăśber 12.000 € investierte er in seine Zukunft – doch trotz seiner Qualifikation als Elektroingenieur im Bereich Automatisierung blieben die TĂĽren verschlossen. Der Wendepunkt: Zusammenarbeit mit…
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Vor zwei Monaten stand Herr A.N. an einem entscheidenden Punkt:Trotz der Chancenkarte, fĂĽr die er ĂĽber 10.000 Euro investiert hatte, drohte ihm die RĂĽckkehr nach Afrika – ohne Arbeitsvertrag, ohne Perspektive und mit einer ungewissen Zukunft. Gemeinsam mit ihm haben wir alles darangesetzt:âś… Bewerbungsunterlagen neu aufgebautâś… gezielt Unternehmen recherchiertâś… ihn…
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Viele Bewerber – besonders aus dem Ausland – unterschätzen die Dauer der Jobsuche in Deutschland. Während in anderen Ländern, etwa in den USA oder Teilen Asiens oder Afrikas, ein eher kurzfristiger, ergebnisorientierter Ansatz ĂĽblich ist, funktioniert der deutsche Arbeitsmarkt ganz anders. In Deutschland sucht man langfristige Beziehungen Deutsche Unternehmen stellen…
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