Über uns - Jobchancen schaffen

Warum es uns gibt

Immer mehr Menschen wollen in Deutschland arbeiten – und stoßen dabei auf Hürden: Sprache, Bürokratie, fehlende Unterlagen, Unsicherheit.

Unternehmen suchen dringend Fachkräfte – wissen aber oft nicht, wie sie Kandidaten aus dem Ausland rechtssicher und erfolgreich integrieren können.

Wir schließen diese Lücke – strukturiert, partnerschaftlich und erfolgreich.

Was uns unterscheidet

Früher haben wir Bewerber:innen kostenlos beraten, Unterlagen überarbeitet – in der Hoffnung, vom Unternehmen ein Vermittlungshonorar zu erhalten. Doch nicht immer kam es dazu.

Heute haben wir unser Modell grundlegend verändert:

• Unsere Mitglieder investieren in sich selbst.
• Wir bereiten sie systematisch vor – fachlich, sprachlich, strategisch.
• Wir begleiten den gesamten Weg: von der Bewerbung bis zum Visum, vom Vertrag bis zur Ankunft.

Das Ergebnis: Mehr Erfolg, mehr Vertrauen, mehr Qualität.

Was Unternehmen davon haben

Wer mit uns zusammenarbeitet, bekommt keine x-beliebigen Profile, sondern Bewerbungsunterlagen von Kandidaten, mit denen wir uns Stunden beschäftigt haben:

• Persönlich betreute, gut vorbereitete Bewerber:innen
• Vollständige Unterlagen und klare Kommunikation
• Unterstützung bei Visum, Anerkennung und Integration

Transparenz & faire Kostenverteilung

Unsere Mitglieder zahlen für:

• die Entwicklung professioneller Bewerbungsunterlagen
• die aktive Unterstützung im Bewerbungsverfahren
• die Betreuung im Visums- und Anerkennungsprozess

Mehr als Vermittlung: Wir begleiten auch den Start in Deutschland

Wir lassen unsere Kandidat:innen nicht allein, wenn der Arbeitsvertrag unterschrieben ist. Auf Wunsch unterstützen wir auch beim:

• Onboarding im neuen Unternehmen (z. B. mit Vorbereitung auf die ersten Tage, Kommunikation mit dem Arbeitgeber, Checklisten)
• Visums- und Anerkennungsverfahren (inkl. Vollmachten, Schriftverkehr, Dokumentation)
• Behördengängen in Deutschland (z. B. Anmeldung, Konto, Krankenversicherung, Ausländerbehörde)

Diese Leistungen bieten wir modular nach Bedarf – individuell, sprachlich angepasst und mit dem Blick fürs Wesentliche.

Unsere Haltung

„Wir vermitteln keine Lebensläufe. Wir begleiten Menschen.“

„Es gibt keine schlechten oder guten Kandidaten – nur solche, die zu uns passen.“

„Im Einkauf liegt der Gewinn – auch bei der Auswahl der Menschen, mit denen wir arbeiten.“

„Wir fördern das, was vorhanden ist.“
Wir erwarten keine perfekten Lebensläufe oder Zeugnisse – aber wir brauchen Ehrlichkeit, Einsatzbereitschaft und ein Mindestmaß an Fähigkeiten.

Wer nicht bereit ist, Zeit oder Aufwand zu investieren, wird langfristig auch keinen Erfolg in Deutschland haben.

Werden Sie Teil des Netzwerks, es lohnt sich.