Von der Ausweisung zur Chance – wie wir Herrn N… in den deutschen Arbeitsmarkt begleiten

Im Oktober drohte Herrn Abdallah N…. die Ausreise. Ohne Arbeitsvertrag hätte er Deutschland verlassen müssen. Mit klarer Analyse, viel Einsatz und aktivem Sprachausbau konnten wir innerhalb weniger Wochen entscheidende Türen öffnen.

Analyse: Wo wirklich das Problem liegt
Fachlich bringt Herr N….. als Elektroingenieur im Bereich Automatisierung viel Erfahrung mit. Unsere Auswertung der Bewerbungen zeigte jedoch: Das einzige Hindernis war die Sprache (Niveau B1). In einem hochtechnologischen Umfeld reicht technisches Können allein nicht – klare Kommunikation im Team und mit Kunden ist Pflicht.

Klartext & Konsequenz: Wir haben Herrn N….. deutlich gemacht, dass ohne schnellen Sprachausbau keine realistische Chance auf ein Angebot besteht. Er hat sofort reagiert und sich in einen weiterführenden Deutschkurs eingeschrieben.

Unser Einsatz: Neue Unterlagen & breite Ansprache

In nur drei Tagen haben wir seine Bewerbungsunterlagen komplett neu erstellt und umgehend mit der aktiven Vorstellung in passenden Unternehmen begonnen – hundertfach und zielgerichtet.

  • Professioneller Lebenslauf & Anschreiben in Deutsch
  • Anonymisierte Initiativvorstellungen bei passenden Arbeitgebern
  • Koordination von Terminen und Behördenhinweisen (Probearbeit möglich)

Erste Ergebnisse: Türen öffnen sich

  • Einladung zur Probearbeit am 27.08.2025 inklusive Kostenübernahme in einer stabilen, zukunftssicheren Branche
  • Präsentation in der deutschen Niederlassung eines großen Schweizer Konzerns – Termin vereinbart
  • Zwei weitere Online-Gespräche mit Stadtverwaltungen großer deutscher Städte

Das zeigt: Wenn Analyse, Ausdauer und Sprachentwicklung zusammenspielen, entstehen Chancen – selbst unter Zeitdruck.

Fazit & Ausblick

Herr N…… ist auf Kurs. Wir begleiten ihn weiter fachlich und sprachlich. Unser Ziel bleibt ein qualifikationsgerechter, langfristiger Einsatz in Deutschland.

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